JEFE DE CAPITAL HUMANO

NEOTECK TI OBJETIVO DEL PUESTO
Crear valor a los colaboradores de la empresa a través de una correcta planeación, dirección, control y administración de su Capital Humano que contribuya al cumplimiento de las metas organizacionales de Neoteck
PRINCIPALES FUNCIONES
Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal
Control de incidencias del Personal
Plan de Capacitación
Clima Organizacional
Evaluaciones de Desempeño
Políticas y Procedimientos del área
PERFIL
Proactivo (a)
Dinámico (a)
Entusiasta
Organizado (a)